德國制造業發展的經驗和做法（四）
來源： 時間：2021-05-20
德國制造業持續繁榮，離不開德國強大的科研創新體系支撐。德國的科研創新體系主要包括聯邦和州政府、大學、公共研究機構以及企業研究機構和基金會等各類行為主體。聯邦與各州的議會及政府屬于政策決策與管理層，主要負責制定、執行與教育、技術和創新相關的政策及實施細則，并負責創新外部環境的建設?？茖W委員會、創新與增長咨詢委員會和聯邦州文教部長常設會議等屬于咨詢和協調機構，主要負責為聯邦和州政府提供與科學政策相關的建議，并向總理提供咨詢。高校和公共研究機構屬于研究執行層。德國政府大力支持產學研相結合，目前德國擁有各類高等院校399所，其中應用科學大學就有230所，占一半多。在綜合性大學中，如我們參觀的慕尼黑大學，20個學院中又分為178個研究所。大學以外德國還擁有大批知名的科研機構，如亥姆霍茲聯合會、馬克斯普朗克學會、弗勞恩霍夫協會和萊布尼茨科學聯合會等。政府為這些高校和科研機構提供資助，并鼓勵這些大學和研究所將研究成果產業化，還設立了科研資助，建立了大量產學研結合的科技園和技術孵化中心，鼓勵人才到企業發展，為企業培養出大批科學家、工程師等高端人才。企業是德國創新主體。德國企業對研發投入毫不吝嗇，研發經費約占國民生產總值 3%，位居世界前列。據統計，歐盟企業研發投資排名中，前25位有11家德國公司，排名第一的德國大眾汽車公司年度研發費高達58億歐元。位于路德維希港的巴斯夫，是世界上最大的單體化工廠之一，其中工人總數約38000人，其中研發人員超過5000人，研發投入有效保證了巴斯夫在化工領域持續競爭優勢，2010年，巴斯夫被美國商業雜志《財富》評為“全球最受贊賞化工公司”。
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